01.

子育て支援制度

育児休業取得が文化として根付いているため、女性だけではなく男性の取得者も毎年多数！
また、一部の事業所では院内や隣接の保育園による病後時保育の利用や春夏冬学童保育制度が利用可能です。

02.

休暇

初年度の有給休暇は10日で、年度を追うごとに段階的に増え、最高で20日まで付与されます。また、これとは別にリフレッシュ休暇（夏季休暇）や年末年始休暇、生理休暇や結婚休暇、忌引休暇などの特別休暇や永年勤続休暇などがあります。

03.

職員向けイベント

山梨共立グループでは職場やブロック単位でさまざまなレクリエーションを行っています。職種の枠を超えたサークル活動や旅行なども共済金制度の補助金が充てられるので、だれでも安心して参加することができます。