共立グループ初期研修の４つの魅力

当院の研修の大きな特徴は、1年目の初期に6か月間総合診療病棟で研修を行うことです。
ここでは様々なcommon diseaseを経験することができ、医療面接、診察、検査・治療計画を指導医と
相談しながら自分が中心となって行うことで、主治医としての力が身につきます。
また、疾患だけではなく、患者さんを取り巻く社会や地域にも目を向け、
SDH（健康の社会的決定要因）について学び、退院調整にも積極的に関わっていきます。

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  指導医・上級医が教育熱心

  医局がひとつなのでアットホームで
  相談しやすい環境

  後期研修医クラスの医師が上級医となり、研修医と一緒に患者さんを受け持ち、治療方針を相談して決めます。メンターとしても、普段の研修や生活の心配事などの相談にものります。

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  断らない救急

  年間約9,000件の救急医療
  約3,900台の救急車を受け入れ

  初期研修で経験すべきcommon diseaseから様々な疾患・症例の救急・診断・治療を2年間で身に付けることができます。
  とにかく実践的な研修が特徴です。

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  オーダーメイド研修プログラム

  将来のキャリアを
  納得がいくまで考えられる

  2年間の研修ローテーションを研修医が納得いくまでとことん考え、将来のキャリアを明確にします。これは他病院の大人数の研修にはできない、甲府共立病院の少人数定員ならではの強みです。

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  病院全体で教育・サポート

  『競い合う研修』ではなく
  『支え合う研修』で高みへ

  看護師、検査技師、リハビリスタッフ、事務など多職種が研修医を360°支える体制があります。特に毎月1回、研修委員会を開催し研修の振り返りをして、より良い研修になるようにみんなで考えます。